在採訪郭亭秀時，她堅定的眼神底下，卻坦白—她曾是一個不自信的人。她沉醉於文學，卻走上目前金融產業研究；她曾徬徨於職涯發展，因此決定任何機會都去嘗試；她不是天生就感到自信的人，卻能在各大場合表現得神色自若。因為，她知道要站在巨人的肩膀上，成為一個自信、有能力的人，她的想法才能被看見與發揮，藉由大學期間所有參與競賽經驗，將自己打造成心中最想成為的那一種人。
熱忱為嘗試挑戰的第一步
台灣文學系出身的亭秀，在大一時因為還在摸索自己心中最擅長與喜歡的領域，因此在當時便積極參與各領域競賽與課程，加上因為對新聞產業的好奇，她在大一下修習新聞傳播學程微學分校園新聞報導，因為流暢的口語表達能力而後在課程結束後，進入新聞中心擔任中文與英文主播以及採訪記者，一步一步訓練穩健的台風與英語表述能力。同時間，亭秀因為跨系修習經濟學原理課程而認識志同道合的朋友而決定組隊一同參加ATCC商業個案大賽，當時因為尚未培養完備專業實力，也不明白一個團隊模式該如何運作，雖最後成績不盡理想，卻因為這一次機會而大開眼界，賽後主動去觀摩得獎團隊的作品，思考別人的成就是由甚麼零件所構成，一個團隊是如何組成才能夠將成果極大化，能力是否為最大其關鍵因素等，在接下來時間去大量修習許多跨領域課程，為大二下暑假參加第二次商業個案大賽鋪路。
亭秀憑藉自己無限的熱忱，除了持續在系上文學理論與批評中習得邏輯思考與快速閱讀及領會能力外，更因為系上學分安排彈性，讓她在參與商業競賽後與修習管理學院碩班的GlC(Global Immersion Course)課程中發現自己對行銷的興趣，進而參加各式工作坊，主動學習設計思考等工具、選修會計學、管理學、其他相關課程。當亭秀發現自己再也不是過去那一個只思考單一層面的自己，她便開始擔任組隊領導，積極尋覓這一次二度參加個案大賽的合作夥伴。
「相信」帶來無限力量
自信心不會是一天就培養而成，而是透過亭秀大量參與活動去一步一腳印走出來。在這期間，她還參與了中國銀行暑期實習，在上海分行的日子裡，亭秀在業師帶領同學拜訪與洽談客戶時發現「聽比說更重要」，因為聽取對方意見才會知道客戶所需、因為聆聽才能明白組員在合作中的稜角，這都是團隊合作和溝通很重要的一部分，而「聆聽」這件事情，竟也成為了後來亭秀順利在推甄政大企研所時，個案分析勝出的關鍵能力。因為這部分的重要性被發掘，亭秀在系上擔任系會副會長時，透過聆聽去解決了像是成員沒有準時產出、成員沒有意識到目標重要性的問題，亭秀更從其中發現—團隊中每一個人最重要的其實不是能力高低，而是團隊和諧，更以此安排成員們以彼此長短處互補的團內分組，「原來團隊成員的情感連結才是能將團隊成果極大化的秘密。」
結合了過去所有團隊參賽經驗及學生主播的訓練，亭秀擔任第二次的商業個案大賽主要提案人時便順利帶領團隊獲取了榮譽CAMP的殊榮，這一大進步都是因為能力與經驗累積而培養的自信心，透過聆聽解決困境，相信自己的領導而去讓團隊相信團隊做得到，看著亭秀一路上的成長，大四上推甄政大企管系時更獲得經濟學系經濟系胡政成老師及台灣文學系吳毓琪老師的推薦信。
有勇氣，才有幸運！
亭秀說她原本認為團隊中最重要的是個人能力，但在經歷各種活動與大三參加Jets表演者媒合平台後，瞭解到「成員間的情感連結與團隊合作的精神」才是最重要的。雖然後來她因為決定提早研究所入學，放棄CCEP 成大職涯教練計畫Teach For Taiwan組長的機會，她仍記憶猶新當她被問到 「為什麼要選妳當組長？」她回答「我可以建立團隊成員間的情感連結，因為我認為一個感情好的團隊，遇到任何困難都有辦法一起克服。」因為有勇氣去嘗試與爭取每一次機會，並在學習中找到驗證的結果，才能比別人多一份幸運。
最後，亭秀說她受到Teach For Taiwan創辦人劉安婷說過的一句話影響很深「找一個值得耕耘的地方，種下幸運。」她深信自己也是幸運的人，未來希望能把幸運分享給更多的人，而這些都是她集一身熱忱、相信、勇氣，去聆聽與實踐出來的目標。
留言